Inhaltsbereich: Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist nach der Philosophie der Kanzlei das interessanteste und herausforderndste Rechtsgebiet.
Hier prallen Gegensätze zwischen den Interessen der Beschäftigten und den Arbeitgebern an der Verteilung des erwirtschafteten Gewinns aufeinander, müssen die flankierenden gesetzlichen Vorschriften zur Milderung der wirtschaftlichen Abhängigkeit der Beschäftigten sowie die Regeln der Mitbestimmung durchgesetzt werden.
Das Arbeitsverhältnis sichert die wirtschaftliche Existenz der meisten Menschen und bedeutet zudem oft die Einbindung in soziale Beziehungen. Wegen dieser Abhängigkeit ergreifen wir einseitig Partei für Sie als ArbeitnehmerIn und für die gewählten Organe der Beschäftigten in Betrieb, Verwaltung oder Behörde.
Individualarbeitsrecht
(Ansprüche als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer)
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zum Erhalt des Arbeitsplatzes
- Kündigungsschutzprozesse
- Lohn- und Gehaltsforderungen, ggf. im einstweiligen Rechtsschutz
- Eingruppierungsstreitigkeiten, Stellenbesetzungsverfahren
- Durchsetzung von Ansprüchen im Hinblick auf das Arbeitszeugnis
- Abmahnung
- Mutterschutz, Elterngeld
- Teilzeit- und Befristung, Entfristungsklagen
Kollektivarbeitsrecht
(Ansprüche der Kollegialorgane)
- Beschlussverfahren, einstweiliger Rechtsschutz zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und seiner Interessenverbände zur Durchsetzung des Betriebsverfassungs- oder Personalvertretungsrechts
- Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen für Betriebs- und Personalräte bei Umstrukturierungen, Ausgründungen, Betriebs- oder Betriebsteilschließungen
- Beratung und Begleitung der Betriebsräte bei Insolvenzverfahren
- Einigungsstellenverfahren und Schlichtungsverfahren
- Schulungen und Seminare für Betriebs- und Personalräte
- Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und arbeitnehmerorientierten Wirtschaftsprüfern